经济增加值法模拟试题及答案

1、（　　）是建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。
A、创造价值法 
B、战略布局法 
C、价值分析法 
D、经济增加值法 

【正确答案】D
 
【答案解析】经济增加值法，是指以经济增加值（Economic Value Added，简称EVA）为核心，建立绩效指标体系，引导企业注重价值创造，并据此进行绩效管理的方法。
 
 2、（　　），是指税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益。

A、创造价值 
B、战略布局 
C、价值分析 
D、经济增加值 

【正确答案】D
 
【答案解析】经济增加值，是指税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益。
 
 3、企业应用经济增加值法，应遵循（　　）中对应用环境的一般要求。

A、《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》 

B、《管理会计应用指引第602号——经济增加值法》 

C、《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》 

D、《管理会计应用指引第600号——绩效管理》 

【正确答案】D
 
【答案解析】企业应用经济增加值法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。
 
经深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组同意，（　　）国务院国资委印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第33号）。

A、2015年12月12日 

B、2016年1月1日 

C、2016年5月5日 

D、2016年12月12日 

【正确答案】D
 
【答案解析】经深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组同意，2016年12月12日，国务院国资委印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》（国资委令第33号）。