管理思想发展史试题及答案单选题

 1、英国亚当.斯密在（　　）发表《国富论》，在《国富论》中以制针业为例说明了劳动分工给制造业带来的变化，并分析了使劳动生产率提高的原因。

A、1770 

B、1776 

C、1780 

D、1787 

【正确答案】B

【答案解析】英国亚当.斯密——1776年发表《国富论》，在《国富论》中以制针业为例说明了劳动分工给制造业带来的变化，并分析了使劳动生产率提高的原因。
 
 2、管理科学学派代表人物是（　　）。

A、赫伯特.西蒙 

B、巴纳德 

C、彼得.德鲁克 

D、伯法 

【正确答案】D

【答案解析】管理科学学派代表人物是伯法。
 
 3、（　　）是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。

A、管理 

B、计划 

C、组织 

D、创新 

【正确答案】A

【答案解析】管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
 
 4、将管理工作分为例外事务和一般事务，高级管理人员应将处理一般事务的权限下放给下级管理人员，而自己只负责对下级的监督和处理例外事务上，实行分权管理。指的是泰勒科学管理原理中的（　　）。

A、科学选人 

B、标准化 

C、例外原则 

D、工作职能研究 

【正确答案】C

【答案解析】将管理工作分为例外事务和一般事务，高级管理人员应将处理一般事务的权限下放给下级管理人员，而自己只负责对下级的监督和处理例外事务上，实行分权管理。指的是泰勒科学管理原理中的例外原则。
 
 5、（　　）是企业领导人同下属之间在服从、勤勉、积极、举止和尊敬等方面所达成的一种协议。组织内所有成员都要根据各方达成的协议对自己在组织内的行为进行控制。

A、统一指挥 

B、纪律 

C、统一领导 

D、权利与责任 

【正确答案】B

【答案解析】纪律是企业领导人同下属之间在服从、勤勉、积极、举止和尊敬等方面所达成的一种协议。组织内所有成员都要根据各方达成的协议对自己在组织内的行为进行控制。
 
 6、（　　）是指“从最高的权威者到最低层管理人员的等级系列”。表明权力等级的顺序和信息传递的途径。

A、等级链 

B、人员稳定 

C、报酬合理 

D、劳动分工 

【正确答案】A

【答案解析】等级链是指“从最高的权威者到最低层管理人员的等级系列”。表明权力等级的顺序和信息传递的途径。
 
 7、（　　）的核心观点是主张运用系统科学的思想和方法来研究组织管理活动及管理职能。

A、巴纳德 

B、赫伯特.西蒙 

C、伯法 

D、卡斯特 

【正确答案】D

【答案解析】卡斯特的核心观点是主张运用系统科学的思想和方法来研究组织管理活动及管理职能。
 

 8、赫伯特.西蒙的代表作是（　　）。

A、《管理决策新学科》 

B、《系统理论和管理》 

C、《现代生产管理》 

D、《管理的实践》 

【正确答案】A

【答案解析】赫伯特.西蒙的代表作是《管理决策新学科》。
 
 9、彼得.圣吉的代表作是（　　）。

A、《管理决策新学科》 

B、《工业组织：理论和实践》 

C、《第五项修炼》 

D、《管理的实践》 

【正确答案】C

【答案解析】彼得.圣吉的代表作是《第五项修炼》。
 
 10、（　　）的核心观点是管理的本质就是hxexam.com决策；管理理论主要研究决策问题，研究制定决策的科学方法，以及合理的决策程序。

A、巴纳德 

B、赫伯特.西蒙 

C、伯法 

D、卡斯特 

【正确答案】B

【答案解析】赫伯特.西蒙的核心观点是管理的本质就是决策；管理理论主要研究决策问题，研究制定决策的科学方法，以及合理的决策程序。